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(Mainland China)
Yunyun Internet of Things and Technology (Suzhou) Co., Ltd
Yunyun Internet of Things and Technology (Suzhou) Co., Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Société commerciale, Distributeur
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
2 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
2 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Exporter 50 000 pièces de scooters électriques vers l'Europe et les États-Unis chaque année
Usine de 5 000 m² | 100 employés bien formés | 10 ingénieurs professionnels
Usine électrique du scooter 5,000sqm
Alpmars est un fabricant professionnel de scooters et de vélos électriques depuis 2016. Notre usine est de 5 000 mètres carrés et a une certification de système de gestion de la qualité ISO 9001. Nous avons des équipes de R & D, 2 lignes de production, et beaucoup de vendeurs expérimentés, avec une capacité de production annuelle maximum de 50 000 morceaux.
Exportation de produits dans le monde entier
Nos produits sont principalement exportés vers l'Europe, les USA, et l'Australie, et nous avons reçu le bon retour des clients dus à la qualité, aux conceptions élégantes, et au bon service après-vente.
Succursale et entrepôt européens
Notre société a mis en place un réseau de distribution et de logistique bien développé à travers l'Europe, avec des entrepôts locaux aux Pays-Bas et en France. Ce système logistique efficace et fiable nous permet de répondre rapidement aux besoins des clients et d'assurer une livraison rapide et sécurisée dans la région. En particulier, l'implantation de notre entrepôt français nous confère un avantage géographique et de service important sur les marchés francophones, nous rapprochant des clients finaux et offrant un soutien solide à nos partenaires distributeurs.
Nos marchés
Nos principales régions de vente sont la France, la Belgique, le Maroc, la Suisse romande et l'Espagne. Nous avons obtenu des résultats remarquables, notamment sur les marchés francophones. Avec nos produits de haute qualité, nos modèles de coopération flexibles, notre communication localisée et notre support après-vente professionnel, nous avons établi des partenariats stables et à long terme avec des clients de plusieurs pays.
Passez votre commande OEM aujourd'hui
Nous faisons notre propre marque HIKERBOY et acceptons également les commandes OEM. Nous souhaitons la bienvenue sincèrement à des clients de partout dans le monde pour rendre visite à notre société et pour coopérer avec nous pour des bénéfices mutuels à long terme.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2016
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
TUV, UL, CE
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
15 000 000 $ US à 19 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
HIKERBOY
Conditions de paiement
T/T Bank Transfer
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
芸芸物联科技（苏州）有限公司
Numéro d’immatriculation
91320507MA20YP1T86
Adresse de domiciliation de la société
苏州市相城区黄桥街道旺盛路（智能科技产业园9号楼1楼、2楼）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
5000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
80 à 99
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2016
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Bldg. 9, Intelligent Manufacturing, Service Industrial Park, Xiangcheng, Suzhou, Jiangsu, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Notre usine est située à Suzhou, à environ 100 km de Shanghai, à 1 heure de route, ce qui rend l'expédition du port de Shanghai très pratique.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre département de qualité se compose du personnel d'IQC, de SQE, d'IPQC, d'OQC, et de QE.
Procédures de contrôle qualité
Dès la phase de conception du scooter, l'équipe est profondément impliquée dans la validation structurelle, la sélection des matériaux et l'évaluation des performances. Pendant la production en série, nous insistons sur une inspection complète de chaque scooter avant qu'il quitte l'usine, couvrant des aspects multiples comprenant l'aspect, la structure, le contrôle électronique, les freins, et la représentation d'équitation, s'assurant qu'aucun problème mineur n'est négligé.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Emplacement des installations
Building 9, Floor 1 and 2, Wangsheng Road, Huangqiao Street, Xiangcheng District, Suzhou City
Procédures et pratiques
2020/12 Premier prototype FOXTROT produit avec succès;
2021/10 FOXTROT PLUS conception et essais terminés, conception BRIO et prototypage terminé;
2021/12 15 brevets de modèle d'utilité et d'invention approuvés;
2022/08 Début de la production en série de FOXTROT PLUS et BRIO;
2023/06 45 modèles d'utilité et brevets d'invention achevés;
2023/11 CURTIS recherche et développement et prototypage terminé;
2024/05 CURTIS est entré en production de masse.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
(1/F, 2/F, Building 9, Intelligent Technology Industrial Park) Wangsheng Road,Huangqiao Street, Xiangcheng District, Suzhou
Date de constitution
2020/03/09
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (personne physique financée ou contrôlée)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Administrative Examination and Approval Bureau of Xiangcheng District, Suzhou Municipality
N° d’immatriculation
91320507MA20YP1T86
Capital autorisé
RMB20,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
DAI Yaofei
Champ d’activité
Articles sous licence: importation et exportation de marchandises; importation et exportation de la technologie (aucune opération n'est autorisée sauf si une approbation a été obtenue des départements concernés, et les projets commerciaux spécifiques sont soumis aux résultats d'approbation) articles généraux: développement de logiciels d'application d'intelligence artificielle; Recherche et développement du moteur et de son système de contrôle; recherche et développement de pièces de moto; services de design industriel; services techniques, développement technologique, conseil en technologie, échange de technologie, transfert de technologie, promotion de la technologie; fabrication de cyclomoteurs; fabrication de véhicules récréatifs hors route et de pièces de rechange; ventes de batterie; Vente de vélos électriques; vente de vélos, scooters et pièces de rechange à assistance électrique; vente de véhicules récréatifs hors route et de pièces de rechange (à l'exclusion de ceux nécessitant une approbation par la loi, le fonctionnement peut être à la discrétion de l'entreprise avec une licence commerciale)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
WANG Bohua;LIANG Bowen;YIN Zhaoli;DAI Zhejun
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 Ti Certification (Shanghai) Co., Ltd
2024/08/02
-
2027/08/01
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
TUV TUV Rheinland of North America, Inc.
2024/02/23
~
Aucune date d'expiration
Trottinette Électrique Afficher la listeUL TUV Rheinland of North America, INC
2024/01/26
~
Aucune date d'expiration
Trottinette Électrique Afficher la listeCE CTI
2021/12/16
~
Aucune date d'expiration
SÉRIE FOXTROT Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 18 ans (ou 18 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre usine est disponible pour le service d'OEM/ODM. Foxtrot Plus est notre nouveau modèle scooter électrique avec vente chaude sur le marché de l'UE. Notre capacité de production est de 5 000 pièces chaque mois et peut atteindre 50 000 à 100 000 chaque année.
Nombre de lignes de production
2
Taille de l’usine
5000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
80 à 99
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
Services de conception proposés
Nous fournissons le service pour OEM/ODM.
Matériaux/Composants utilisés
Nous utilisons de bonnes matières premières et composants pour nos scooters électriques HIKERBOY.
Machines et équipements utilisés
Nous utilisons un bon équipement pour produire nos scooters électriques HIKERBOY.
Capacité mensuelle
5 000 à 5 999 Pièces
Production mensuelle
5 000 à 5 999 Pièces
Commande minimum
1 à 99 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest, Australasie
Autres marchés d'exportation
Europe du Nord
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